Brudd i forhandlingene

Det er brudd i forhandlingene om revisjon av tariffavtalen for arkitekter. – Det skal ikke være noe grunnlag for at arkitekter skal ha dårligere rettigheter enn ingeniører, sier generalsekretær i Afag, Per Christian Opsahl. 

Fra venstre: Per Christian Opsahl i Arkitektenes fagforbund (Afag) og Steinar Skjærdingstad i Arkitektbedriftene i Norge (AiN).

Foto: Jan Khür/Abrakadabra og Arkitektbedriftene/Kim Ramberghaug
>

Arkitektbedriftene og Afag melder om brudd i forhandlingene om revisjon av tariffavtalen. Uenigheten dreier seg, etter det Arkitektur kjenner til, om opparbeidede goder i forbindelse med lønn under foreldrepermisjon og sykdom – altså det som går utover lovfestede rettigheter. 

– Bruddet dreier seg om innholdet i tariffavtalen. Det har vært krav fra Arkitektbedriftene om en økonomisk svekkelse av avtalen som Afag ikke kan stå inne for, sier Per Christian Opsahl, generalsekretær i Afag, til Arkitektur om bruddet i forhandlingene. 

Arkitektbedriftene beklager at partene ikke kom til enighet. 

– Målet vårt er en tariffavtale som sikrer gode og konkurransedyktige arbeidsvilkår for arkitektene, samtidig som den er økonomisk bærekraftig for bedriftene over tid. Det må være mulig å ivareta begge disse hensynene, sier Steinar Skjerdingstad, administrerende direktør i Arkitektbedriftene, i en pressemelding.

Afag er arkitektenes fagforening, mens arkitektbedriftene er deres arbeidsgiverorganisasjon.

>

Vil ikke svekke avtale

Afag gikk inn i forhandlingene med krav om å bevare dagens rettigheter i tariffavtalen. Arkitektbedriftene kom på sin side med «krav om endringer som vi mener er nødvendige for å gjøre tariffavtalen bedre tilpasset arkitektbedriftenes økonomiske og driftsmessige rammebetingelser», heter det i en pressemelding.

Afag synes selv de har vært imøtekommende i forhandlingene, uten at partene kom til enighet av den grunn. 

– Hva betyr «en økonomisk svekkelse av avtalen»? 

– Jeg kan ikke gå inn på kravene i detalj, men det handler om en svekkelse av sentrale rettigheter i tariffavtalen. Når disse foreslås svekket blir det dårligere arbeidsvilkår for våre medlemmer. Dette er innarbeidete rettigheter i faget og bransjen i stort. Det skal ikke være noe grunnlag for at arkitekter skal ha dårligere rettigheter enn ingeniører for eksempel, sier Opsahl. 

Viser til røde tall

En tariffavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om arbeids- og lønnsvilkår. Arkitektbedriftene mener tariffavtalen bør utvikles til å bli en reell bransjestandard som flere bedrifter kan og ønsker å slutte seg til.

I dag er kun 66 av Arkitektbedriftenes rundt 550 medlemsbedrifter formelt tilsluttet den sentrale tariffavtalen, som reforhandles annet hvert år. 

Årets uenighet mellom Arkitektbedriftene og Afag skal altså ikke dreie seg om lønnsvilkår, men om andre økonomiske goder.

Skjerdingstad viser til krevende økonomiske tider i bransjen og at 35 prosent av deres medlemsbedrifter har røde tall og flere har sagt opp ansatte. 

– En sentral tariffavtale må fungere både for små og store arkitektbedrifter og gjennom både gode og dårlige tider. Skal vi få flere bedrifter til å slutte seg til avtalen, må den gi tilstrekkelig handlingsrom og være økonomisk bærekraftig over tid, sier Skjerdingstad.

Per Christian Opsahl

Per Christian Opsahl i Afag på talerstolen under Afagseminaret i mars 2026.

Foto: Jan Khür/Abrakadabra

– Markedet, markedet, markedet

Afag og Opsahl skjønner at norske arkitektkontorer sliter økonomisk, men peker på at det heller ikke i oppgangstider var stor interesse fra arbeidsgiversiden for å styrke tilslutningen til tariffavtalen. 

– For oss handler det om at arkitektene hver dag betaler prisen for den situasjonen som bransjen befinner seg i. Det er ikke på grunn av tariffavtalen at bransjen har røde tall. Det er markedet, markedet, markedet, sier Opsahl. 

– Det må også være sånn at de som er i arbeid skal ha skikkelige arbeidsvilkår – noe som dagens avtale sikrer. 

Oversendes Riksmekleren

Nå meldes bruddet i forhandlingene inn til Riksmekleren. Dagens avtale løper frem til en eventuell avklaring. 

– Vi ønsker fortsatt gode og ordnede arbeidsvilkår i arkitektbransjen. Uenigheten handler om hvordan vi lager en tariffavtale som både ivaretar arbeidstakerne og virksomhetenes ulike økonomiske forutsetninger. Vi håper fortsatt det vil være mulig å finne en løsning, sier Skjerdingstad i Arkitektbedriftene.

– Vi avventer nå Riksmeklerens arbeid. Dette er ikke noe uvanlig. Det skjer stadig vekk at forhandlinger ender i mekling, avslutter Opsahl.

>
>
>